ERP rendszer a szolgáltatási szektorban: A siker kulcsa

A digitális bónusz új kiadása 2024 júliusában kezdődött, lenyűgöző, évi 30 millió eurós finanszírozási összeggel. A cél a vállalatok digitalizálása, mint a vállalati siker lehetősége. Nagyon fontos a vállalatok számára, különösen versenyképességük szempontjából. A digitális folyamatokra való áttérés azonban magas költségekkel és sok idővel jár, ami kihívást jelent, különösen a kisvállalatok számára a szűkös erőforrások miatt. Ezért célzott támogatást kapnak a Digitalbonus.Bayern finanszírozási programtól, és 2027 decemberéig nyújthatnak be pályázatokat.

‍

A legfontosabb dolog röviden:

• A Digitalbonus.Bayern új kiadása 2024 júliusában indult, Kérések lehet arra mert 31.12.2027 kérdezni kell.

• Finanszírozást biztosítanak a következő területeken folytatott intézkedésekre digitalizálás és IT biztonság per kisvállalkozások a kereskedelmi szektor bajorország.

• Meghal A vállalatok digitalizálása Mert vállalati siker És a versenyképesség nagy jelentőséggel bír, ezért támogatják.

• A Digitalbonus.Bayern mellett van Szövetségi szintű finanszírozási programok, amelyek mind bajorországi, mind más szövetségi államok vállalatai számára relevánsak.

‍

Finanszírozási követelmények

A bajorországi székhelyű és az intézkedést ott végrehajtó kiskereskedelmi vállalkozások jogosultak pályázni. Ezek az 50 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalatok, amelyek éves forgalma vagy éves mérlegösszege nem haladja meg a 10 millió eurót. Ha vállalata megfelel ezeknek a követelményeknek, akkor a kérdés az, hogy mely költségeket támogatják.

‍

Ezek a költségek (nem) támogathatók

A Digitalbonus.Bayern finanszírozási program a Bayern Digital kezdeményezés fontos eleme, és a következőkre oszlik Két finanszírozási terület: Digitalizáció és informatikai biztonság. A finanszírozás másik követelménye, hogy megvásárolt, hosszú távú beruházást igényel, több mint 4000 eurót.

Nem jogosult szabványos szoftverek, például operációs rendszerek, online marketing intézkedések, személyzeti költségek, például biztonsági tisztviselők számára, vagy tanácsadási költségek megvalósítás nélkül. A törvényi intézkedések és a helyettesítő beszerzések szintén kizártak. A megbízás időpontja is fontos: Ha az intézkedést a kérelem benyújtása előtt rendelték meg, a finanszírozást elutasítják.

De van egy sor támogatható juttatások. A finanszírozási szektorban ez magában foglalja például az informatikai biztonságot, a szoftvereket és a hardvereket, például a tűzfalat. A digitalizációs finanszírozási terület magában foglalja például a külső szolgáltatók szolgáltatásait, például a digitális megoldások megvalósításával kapcsolatos képzést vagy új digitális termékek és üzleti modellek fejlesztését. A digitalizációs intézkedések végrehajtásához szükséges szoftver vagy az üzleti folyamatokat digitalizáló szoftver szintén finanszírozásra jogosultnak tekinthető.

‍

Hogyan támogatja az ERP rendszer az alkalmazottakat?

Az ERP rendszerek pontokat szereznek az egyszerűsítés révén. Az ERP megvalósításának részeként kezdetben lehetővé teszik a vállalat számára az adatok központi kezelését.

‍

Olyan adminisztratív keretet jelent, amely lehetővé teszi az összes osztály számára, hogy a rögzítés után megoszthassa és kiegészítse az adatokat. Ily módon elkerülheti a több esetnapló miatti redundanciát, és például támogatást nyújt a különböző ügyfelek összes interakciós lépésébe naprakész betekintéssel.

‍

Az egyes folyamatok összekapcsolt módon tekinthetők meg. Az ERP ellátási lánc minden érintett fél számára átlátható. Ez megkönnyíti a szállítási szűk keresztmetszetekre, raktári kérdésekre és visszaküldésekre való válaszolást.

‍

Az egész vállalat egyértelmű vonalat vesz fel. A belső megfelelőségi előírások következetesen betarthatók, ami azt jelenti, hogy számos folyamat automatikusan elvégezhető. Ez jelentősen csökkenti a bürokratikus folyamatok hibáinak kockázatát.

‍

Ahol engedélyezi a rendszert az ismétlődő feladatok elvégzésére vagy figyelemmel kísérésére, a személyzeti erőforrások felszabadíthatók a kreatív folyamatok számára.

‍

Ezenkívül az ERP szoftver rugalmassága lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy optimális munka és magánélet egyensúlyát szervezzenek. Lehetőség van sokféle munkaidő-modell kombinálására. A munkaidő nyilvántartásának kötelezettsége könnyen megvalósítható egy ERP programmal, és az embargóellenőrzések és az adójelentések is könnyen végrehajthatók.